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大阪|Webプロダクト開発エンジニア募集要項

当社について
当社は、世界各地の医師が現場の経験で得た知識やノウハウを、クラウド上に一元化することで、世界各地の医師が共有し評価するプラットフォームを構築しました。 国内で希少疾患であっても、ここで世界中の症例を蓄積することで、治療法の仮説も立てやすくなり、医薬品や医療機器ももっと開発しやすくなるでしょう。誰かひとりの専門医が得た最先端の医療情報が、ここで組織や地域や国境を越え、地方都市や後進国で奮闘する医師たちが共有することで、世界中の医療格差もなくなるでしょう。 医師はなぜ、リスクがあっても目の前の命と日々向き合っているのか。私たちは、専門医の知見がけん引する医療の新しい経済の実現をめざします。

プロダクトについて
当社プロダクトは、医療という誰にとっても重要で切実な分野に貢献していくためのプロダクトです。自分たちで苦労して作ったプロダクトを現場の医師に使ってもらえて、人々の病気を治すことにつながっていくというのは、とてもやりがいを感じられる仕事です。これは自信を持って言えます。エンジニアとして、医療を良くしていくミッションに挑戦したい人は、一度お声がけください。お待ちしています。

業務内容

  • 当社Webサービスのフロントエンド開発
  • バックエンドの開発および環境改善
  • インフラの管理(インスタンスの一元管理、インフラコストのコントロールなど)
  • 品質保証の体制の改善(自動化テストのコーディング、テストで摘発された不具合の分析、不具合の再発を防止するテストケースの管理など)
  • 動画視聴に加わる負荷を検証する負荷テストの実施
  • DICOMデータを中心とする各種のデータを、汎用の動画フォーマットに変換するコンバータの実装、改良、管理
  • その他、コーポレートサイトの管理など

    ※入社時には得意な分野から業務を始めていただきますが、将来的にはフロント・バック・インフラを一気通貫で扱えるフルスタックなエンジニアとして活躍していただく予定です

プロダクト開発部について

■支給マシン
<MacBook Pro または MacBook Air>
・プロセッサ:Apple M1
・16GBユニファイドメモリ
・詳細は応相談

■プロダクト開発部の特徴・強み
スクラム開発を重視しています。これにより、新たに優秀なデザイナーやエンジニアも加入し、チームの力が目に見えて上がってきたのを実感しています。いまはエンジニア6名、デザイナー1名、それぞれ個性的なメンバーが揃ったチームとなっています。

現在は1週間をスクラムの1スプリントとして、毎週金曜日にその週のふりかえりと、翌週の計画を立てるミーティングをしています。毎朝のデイリースクラムでも情報共有して、夕方4時にもその日の状況を簡単に共有する場を持っています。こうすることで、チームと各メンバーが現在何に取り組んでいて、何に困っているのかの認識を合わせています。開発における問題の多くは、認識のズレから発生すると考えているので、それを最小限にするための取り組みです。

タスクの管理にはAsanaを使っていて、デイリースクラムでもスプリント内の1つ1つの項目を確認しています。その他 Slack、esa.io、GitHubなども使って情報やコードを共有しながら開発を進めています。

■プロダクト開発部の考え方
プロダクト開発には困難やストレスがつきものですが、仕組みやツールで解決できる部分は極力解決するようにしています。スクラムのやり方や使うツールも少しずつ進化していますし、エンジニアリングでも最近はAWSなどのクラウドサービスで様々な機能を利用できるので、役立つものはどんどん取り入れて、自社Webサービスのコアな開発にフォーカスできるようにしています。

システムにしてもコードにしても、設計の目的は「変更時の影響範囲を最小限かつ予測可能にする」ことだと考えています。最近は、プロダクトのアーキテクチャのレベルでそれを実現していく環境が整ってきたと感じています。ユーザーに届けるべき価値をよりスピーディに実現していくためにも、より優れたアーキテクチャで動作するサービスを実現したいと考えています。

■開発環境の詳細
・サーバ:Amazon EC2、ECS、S3
・OS:Ubuntu Linux
・言語:PHP、JavaScript、Python、C#
・フレームワーク:Symfony、Knockout.js
・DB:Amazon Aurora(MySQL)
・ツール:Docker、GitHub、Slack、esa、asana
※新しいものは積極的に取り入れていきます

■開発手法
オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、チケット駆動開発

■取締役CTO略歴
小学生からプログラミングを始め、大学でコンピュータサイエンスを学んでから、20年以上にわたってソフトウェア開発の実務に従事。スクラムに基づくアジャイル開発プロセスとオブジェクト指向技術を用いた開発マネジメントを得意とする。 大手ソフトウェア会社で自社開発のモバイルブラウザの開発責任者を務め、ダウンロードランキング2位獲得に貢献。この間に執筆した技術系記事が注目を集め、各種Webメディアのトップ掲載を飾る。

2016年より当社CTOに就任し、自社プロダクトの開発を指揮。同プロダクトはグッドデザイン賞を受賞。2017年からは当社取締役に就任し、新規事業開発にも携わる。 社外では Apache Commons, Mozilla などのオープンソースコミュニティの活動にコントリビュータとして広く携わるほか、関西オープンフォーラム実行委員会、Cocoa勉強会関西、関西AI技術研究会などのソフトウェア関連コミュニティを主催・参画。各種イベントにおける登壇多数。EmacsとOrg Modeとビールをこよなく愛する。

■取締役CTOより
誰をどう幸せにするのか、をいつも考えながらプロダクト作りに取り組んでいきたいと考えています。

開発環境は Linux, Windows, macOS などを使ってきましたが、基本的にいつも UNIX 系の環境として暮らしています。だいたいの作業は Emacs でやります。みなさん好きなエディタを選んで使うと良いと思います。技術としての筋の善し悪しはそれなりに養ってきたつもりですが、最近は若いみなさんに教えてもらうことが多くなりました。

当社プロダクトは、医療という誰にとっても重要で切実な分野に貢献していくためのプロダクトです。自分たちで苦労して作ったプロダクトを現場の医師に使ってもらえて、人々の病気を治すことにつながっていくというのは、とてもやりがいを感じられる仕事です。これは自信を持って言えます。エンジニアとして、医療を良くしていくミッションに挑戦したい人は、一度お声がけください。お待ちしています。

仕事の魅力

  • 急成長する医療系IT企業で幅広い経験を積むことができます。当社は事業の拡大に向けて、開発体制の強化・拡充を急いでいます。良くも悪くも組織として不十分な部分がまだ多いため、裁量のある立場で未発達な組織を作り上げる達成感・経験を得ることができます。
  • 自身で作り上げたプロダクトにより、ITで医療を変える瞬間を見ることができます。そして、当社のプロダクトが成長すれば、世界の医療のあり方を大きく変えることができます。そのため、プロダクトの開発を通して、エンジニアとして世界を変える可能性を追うことができます。
  • 医療用データを用いた新規事業の開発に携わるチャンスがあります。循環器内科・整形外科の分野における施術を録画した動画と、その施術に対応する診断結果などをタグとして対応づけたデータ(DICOMデータ)を当社は多数持っております。このビッグデータを活用し、将来的には新たな医療ビジネスに携われる可能性があります。

求める人物像

必要要件(Must)

  • Web アプリケーションの開発経験1年以上
  • ソフトウェア開発経験3年以上
  • Git等を利用したチーム開発経験

歓迎要件(Want)

  • Vue.js などを用いたモダンフロントエンド開発経験
  • DICOMの知識
  • 医療業界の知識
  • 高いコミュニケーションスキル
  • アジャイル開発(スクラム)に関する知識
  • AWSなどのクラウド環境での開発経験

求めるマインド

  • 当社のミッションに共感する方
  • 新しい技術に興味を持ち、業務に活用することができる方
  • 繰り返し作業を積極的に自動化していける方
  • サービスや技術の課題を見出し、自ら解決に向けて動くことができる方
  • 古くからある業界を技術で変えていきたい!と強く思える方

諸条件等

雇用形態正社員
試用期間あり(3 か月)
勤務地大阪本社(JR新大阪駅 徒歩約5分)
※現在のコロナ禍においては、リモートワーク中心です
※毎週金曜はスクラムイベント開催のため、平時においては出社必須としています
※フルリモートではありませんので、通勤圏内に住んでいただく必要はあります
勤務時間9:00~18:00(休憩60分)
休日・休暇<年間休日125日>
・土日祝 ※ライブ配信等により、休日出勤の可能性あり(その場合は代休を取得していただきます)
・リフレッシュ休暇 ・年末年始休暇
・特別休暇制度(忌引休暇・結婚休暇・母性保護のための休暇等)
昇給・賞与・昇給:年1回
・賞与:年2回 ※業績連動
福利厚生健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、表彰制度、各種手当、特別休暇制度(忌引休暇・結婚休暇・母性保護のための休暇等)、各種教育制度有り
年収弊社賃金規定に基づき、経験、能力及び前職の給与等を考慮して決定
選考フロー書類審査

1次面接(Web)
担当:管理本部採用担当

2次面接(Web)
担当:取締役CTO

最終面接(大阪本社)
担当:取締役CTO+当社エンジニア
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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